Findevent.ru

26 июня школа провела масштабный тренинг-воркшоп для 175 агентств БеларусиПо приглашению наших коллег из Беларуси в течение двух дней команда Coral Business School проводила обучающие тренинги для агентов и сотрудников офиса. Изысканный отель, шикарные залы для учёбы и чёткая подготовка, реализация всех запросов за секунду и самое внимательное отношение принимающей нас стороны. Это Минск. Коллеги, нам было невероятно приятно и комфортно с вами работать. От души благодарим!Статью о мероприятии уже разместили в местных СМИ "Информативно, ярко, динамично, актуально": Coral Travel провёл обучающее мероприятие — Республиканский союз туристических организаций...
Читать дальше →

Друзья, в чт 25.07 19.00–22.00 в моем Клубе Инвесторов Investpeople.club пройдёт классное событие, посвящённое инвестированию в проекты в МосквеБудут выступать проекты с порогом входа от 100 000 руб и с доходностью до 120% годовыхГде: центр Москвы (уточняется)Когда: 25.07.24 чт 19.00–22.00Сколько: БесплатноНа встрече выступятМаксим Дзекунов "Как возможно получать высокие доходности на загороднем строительстве в 2024 году. Инвестиции в эко-отель"Эксперт в сфере недвижимости 15 лет. Инвестор в сфере загородней недвижимости 6 лет+Сергей Юнин "Инвестиции в торгах по банкротству с доходностью 30–50% годовых"Больше 100 выигранных торгов...
Читать дальше →

Как новая игра в Telegram стала глобальным социальным и экономическим феноменом"Феномен Hamster Kombat" — новая книга Константина Савкина, исследующая уникальное цифровое явление, которое началось как игра в Telegram и превратилось в мощный социальный и экономический феномен. Дата выхода: июль 2024 года. В книге подробно анализируется, как Hamster Kombat влияет на мировую экономику и общество. Игра объединяет миллионы пользователей по всему миру, меняя их представления о ценности, собственности и социальном взаимодействии. Hamster Kombat уникальна тем, что она не просто игра, а социальный эксперимент, демонстрирующий, как цифровые технологии могут трансформировать экономические и социальные структуры. В игре сочетаются простота механик и элементы криптоинвестиций, что делает её доступной и одновременно увлекательной для широкой аудитории...
Читать дальше →

С 26 по 27 июня в Технопарке "Сколково" состоялся акселератор для селлеров. В мероприятии приняли участие более 800 человек, перед аудиторией выступили более 100 спикеров и экспертов. Участники обсудили главные тренды рынка e-commerce, последние изменения в работе популярных цифровых площадок, новые возможности для селлеров и производителей, инновационные сервисы и инструменты для торговли. Вот что говорит об этом Елена Алончикова, генеральный директор: "E-commerce в целом и работа на маркетплейсах в частности являются одними из самых быстрорастущих сфер бизнеса, особенно в сегменте МСП. Как организаторы одной из самых крупных конференций про бизнес и технологии TechWeek мы не могли проигнорировать этот тренд и ответили на запрос наших клиентов поговорить об этом предметно...
Читать дальше →

В Москве в Технопарке "Сколково" завершилась бизнес-конференция TECH WEEK, посвящённая инновационным технологиям. За три дня её посетили более 3000 человек. Организатором конференции выступила Корпорация "Синергия".За время проведения на площадках конференции выступили более 350 спикеров. А для основателей стартапов это была отличная возможность пообщаться с крупным бизнесом в неформальной обстановке и познакомить их со своими решениями. Вот как рассказывает об этом Елена Алончикова, генеральный директор: "TECH WEEK — это качественный продукт на всех этапах клиентского пути. В день мероприятия вы получаете бесшовный сервис, абсолютно незаметный, чтобы вы могли полностью погрузиться в атмосферу нетворкинга и обучения. Мы ориентируемся не на громкие имена, а на реальные решения для бизнеса, которые можно начать внедрять сразу же...
Читать дальше →

Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, как работодатели относятся к применению технологий искусственного интеллекта в бизнесе и считают ли навыки работы с ИИ обязательными для сотрудников. В исследовании приняли участие 1295 человек: представители компаний из разных отраслей и разных регионов России. ИИ и бизнес78% респондентов в целом позитивно относятся к развитию ИИ-технологий, 3% — отрицательно и 19% — нейтрально. При этом 94% опрошенных считают, что применение ИИ положительно сказывается на развитии бизнеса. Кроме того, 91% уверены, что развитие ИИ может повлиять на конкурентоспособность компании на рынке. ИИ и сотрудникиБольшинство работодателей (73%) одобряют использование сотрудниками ИИ. Треть опрошенных (34%) сообщили, что их сотрудники уже применяют технологии искусственного интеллекта в работе...
Читать дальше →

Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, что россияне думают о влиянии технологий искусственного интеллекта на рынок труда и как они применяют ИИ в своей работе. В исследовании приняли участие 1295 человек: сотрудники компаний из разных отраслей и разных регионов России. ИИ и карьера80% опрошенных считают, что технологии искусственного интеллекта в ближайшее время смогут заменить человеческий труд в некоторых областях. Столько же респондентов (80%) убеждены, что это приведёт к созданию новых рабочих мест. Большинство позитивно воспринимает будущие изменения. 75% россиян уверены, что развитие ИИ положительно влияет на возможности карьерного и профессионального роста. ИИ и работа27% опрошенных уже применяют ИИ в своей работе, 52% планируют начать в ближайшее время, 21% не собираются этого делать...
Читать дальше →

Мы рады сообщить о выходе новой книги "VIP Клиенты: Ваш Путь к Успеху" от признанного эксперта в области бизнес-консалтинга и корпоративного обучения Константина Савкина.?Аннотация: Эта книга представляет собой комплексный гид по работе с VIP-клиентами, начиная от их идентификации и заканчивая созданием уникальных ценностных предложений. Константин Савкин делится своим многолетним опытом и знаниями, помогая вам раскрыть потенциал VIP-клиентов и достичь экспоненциального роста бизнеса...
Читать дальше →

Русская Школа Управления (РШУ) и сервис учёта финансов ПланФакт выяснили, как с начала 2024 года в компаниях малого и среднего бизнеса изменились расходы на нематериальную мотивацию персонала. В исследовании приняли участие 1045 представителей компаний из разных отраслей и разных регионов России. 32% опрошенных компаний увеличили расходы на нематериальную мотивацию сотрудников с начала 2024 года. В 47% компаний все осталось без изменений, 21% — сократили затраты. Главный инструмент нематериальной мотивации, на который выросли расходы, — это обучение персонала (57%)...
Читать дальше →

Обзор на книгу "Навигатор внедрения OKR. Опыт российских компаний".Как устроена книга?Вдохновлённые идеями Саймона Синека, в частности "золотым кругом", мы организовали книгу "Навигатор внедрения OKR. Опыт российских компаний" в логике ответов на три главных вопроса: "зачем", "что" и "как".Часть первая отвечает на вопрос "зачем". В большей степени она адресована руководителям и владельцам бизнеса, фокусируется на том, почему OKR полезны, включая улучшение коммуникации, мотивации, прозрачности и сосредоточенность на стратегических целях. Часть вторая включает вопросы "что" и "как". Фактически это пошаговое руководство по всей системе OKR, с практическими советами и примерами из реальных компаний...
Читать дальше →

Объявлены результаты голосования Большого жюри по выбору победителей XXV Национального конкурса "Золотая Психея" по итогам 2023 года. В номинации "Мастер-класс года для психологов" победил проект МГППУ — "Когнитивная стимулирующая терапия (КСТ) в работе с мнестико-интеллектуальным дефицитом в позднем возрасте" (мастер-класс). Авторы: Рощина И.Ф., Калантарова М.В., Шведовская А.А.Объявление и награждение победителей и лауреатов состоялось 2 июня в рамках 18-го Санкт-Петербургского саммита психологов. Получая статуэтку, авторы проекта поблагодарили за высокую оценку проделанной работы. "За этим мастер-классом стоят, на самом деле, годы работы. Мы верим, что мы делаем хорошее, правильное, нужное дело...
Читать дальше →

Русская Школа Управления (РШУ) узнала, удаётся ли россиянам находить баланс между работой и личной жизнью и как работодатели борются с перегруженностью сотрудников. В исследовании приняли участие 1062 представителя российских и международных компаний из разных отраслей бизнеса. Баланс между работой и личной жизньюПо данным опроса, для большинства респондентов (55%) наиболее приоритетным аспектом жизни является семья, 27% отметили работу, 10% — хобби и 8% — отдых. 60% россиян заявили, что вне работы у них недостаточно свободного времени, которое они могли бы потратить на себя, семью и друзей. Кроме того, 32% считают, что работа негативно влияет на их отношения с близкими. Чтобы улучшить баланс между работой и личной жизнью, опрошенные хотели бы:Научиться отказывать начальству и коллегам, когда это необходимо — 39%...
Читать дальше →

Русская Школа Управления (РШУ) и исследовательский центр Зарплаты.ру провели опрос и выяснили, сколько компаний предложат студентам и подросткам подработку летом 2024 года, какие обязанности готовы им передать и как на интерес работодателей к летним подработкам влияет текущая ситуация на рынке труда. Отношение компаний к летним подработкамСогласно результатам опроса, 53% работодателей готовы взять студентов и подростков на подработку летом 2024 года, 23% не планируют этого делать и 24% пока не приняли окончательного решения. При этом до 2024 года практика таких подработок была только в 45% опрошенных компаний. То есть за год интерес к ним вырос на 8%.Главная причина, почему компании приглашают студентов и подростков на летние подработки — это дефицит кадров...
Читать дальше →

Русская Школа Управления (РШУ) узнала, насколько сотрудники компаний довольны своей работой, что им не нравится и каких бонусов они ждут от руководства. В исследовании приняли участие 1108 представителей российских и международных компаний из разных отраслей бизнеса. Что нравится и не нравится в работе32% респондентов полностью довольны своей работой, 65% частично удовлетворены ей и лишь 3% совсем не устраивают текущие условия труда. Среди положительных моментов в работе большинство сотрудников компаний отмечают хорошие отношения с коллегами (59%). Но есть и другие важные плюсы:Отношения с руководством — 47%.Возможность профессионального роста — 43%.Уровень дохода — 42%.Удобное расположение офиса-36%.Возможность работать удалённо — 34%.Обучение за счёт компании — 31%.Комфортный офис — 30%.Возможность карьерного роста — 23%...
Читать дальше →

Русская Школа Управления (РШУ) узнала, как изменилась численность персонала в компаниях за прошлый год, сталкиваются ли работодатели с дефицитом кадров и каких сотрудников они планируют нанимать в 2024 году. В исследовании приняли участие 1273 представителя российских и международных компаний из разных отраслей бизнеса. Численность персоналаПочти половина компаний (49%) заявила об увеличении численности персонала по итогам 2023 года: 29% расширили штат менее чем на 20%, 18% — на 20–50%, 2% — более чем на 50%. С сокращениями столкнулись 16% работодателей: 13% сократили штат менее чем на 20%, 2% — на 20–50%, 1% — на более чем на 50%.35% респондентов сообщили, что численность персонала в их компаниях осталась на прежнем уровне...
Читать дальше →

Антироссийские санкции оказали ограниченное влияние на Москву. Об этом заявил президент Литвы Гитанас Науседа на Мюнхенской конференции, передает ТАСС. «Приходится признать, что все эти пакеты санкций оказывали очень ограниченное, неэффективное воздействие на российскую экономику», — отметил Науседа, указав на макроэкономические показатели РФ. Причиной неэффективности санкций стала возможность их обходить, добавил президент и призвал усилить вторичные ограничения, а также устранить механизмы обхода санкций. Напомним, всего к настоящему моменту Евросоюз ввел против России 12 пакетов санкций. ЕС работает над 13-м пакетом ограничений, но сторонам согласовать санкции пока не удалось...
Читать дальше →

Одной из приоритетных задач на ближайшие годы правительство РФ называет подготовку высококвалифицированных инженерных кадров, знания, умения и прорывные идеи которых лягут в основу технологического суверенитета страны. Одним из индустриальных партнеров правительства в этой работе стала компания «ФосАгро», чья образовательная программа ранее была признана лучшей в национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса». Национальная премия «Лидеры ответственного бизнеса» прошла впервые. Она была учреждена Российским союзом промышленников и предпринимателей по поручению президента России Владимира Путина. Премия призвана оценить вклад компаний в общественное развитие — формирование благоприятной социальной и природной среды, устойчивое развитие территорий и укрепление страны, а также тиражировать лучшие практики в сфере ответственного бизнеса. В этом году участие в бизнес-премии приняли 44 крупные отечественные компании...
Читать дальше →

Третьей экономикой в мире после США и Китая стала Германия. Страна обогнала Японию, говорится в опубликованных Токио данных о ВВП за четвертый квартал и весь 2023 год.Германия обошла по размеру номинального ВВП в долларах Японию, где в четвертом квартале ВВП сократился на 0,4% и составил $4,2 трлн. При этом ВВП Германии, по данным правительства, достиг $4,4 трлн. В то же время по итогам 2023 года ВВП Германии сократился на 0,3% на фоне роста инфляции и геополитической напряженности.По данным экономистов, которых цитирует CNN, замедление японской экономики снижением внутреннего спроса и курса йены. Япония импортирует 94% потребляемого топлива и 63% потребляемых продуктов питания, поэтому слабая йена привела к росту стоимости жизни для населения...
Читать дальше →

Американская аэрокосмическая корпорация SpaceX намерена перенести свой бизнес из Делавэра в Техас. Об этом сообщил основатель компании Илон Маск в своих социальных сетях. Соответствующие документы также появились в распоряжении властей штата.В Техасе у SpaceX имеется собственная площадка для космических запусков, а также офисные здания. Ранее Маск уже перенес соцсеть Х (бывшая Twitter, заблокированная в РФ) из Дэлавера в Техас из-за разногласий с местными властями. Напомним, в январе суд штата Делавэр вынес решение в отношении компании Tesla. Тогда резолюцию совета директоров компании по компенсации на сумму $55,8 млрд признали недействительной из-за того, что она не учитывала интересы всех акционеров. Маск раскритиковал решение суда и призвал весь частный бизнес уходить из Делавэра в Техас или Неваду...
Читать дальше →

Замминистра экономического развития Дмитрий Вольвач высоко оценил решение руководства «ФосАгро» об индексации зарплат на 15%. Он также отметил значительный вклад компании в развитие территорий присутствия и улучшение качества жизни местного населения.Ранее в «ФосАгро» объявили о повышении с 1 февраля заработных плат на всех предприятиях Группы. Индексация составила 15% и стала самой масштабной в отечественной промышленности с начала года. Как отмечают в компании, помимо стабильного увеличения заработной платы, на предприятиях «ФосАгро» действует гибкая система мотивации и премирования, основанная на выполнении и перевыполнении плановых производственных показателей. Ежегодно выплачиваются премии к профессиональным праздникам — Дню химика и Дню горняка. Так, в 2023 году каждому сотруднику в сумме было выплачено по 100 тыс. руб., ветеранам предприятий — по 20 тыс. руб...
Читать дальше →