Только в марте студентам скидка 60% для участия в Групповой Психотерапии Online!Пока вы на карантине самое время заняться теми внутренними проблемами, которые откладывали в долгий ящик!Это не больно?Это работает на улучшение внутреннего здоровья, ощущения счастья и благополучия! Небольшой экскурс о групповой терапии. Главное преимущество групповой терапии в том, что происходящее в группе намного ближе к повседневной жизни, чем контакт терапевт — клиент. Поскольку все участники группы — люди, не имеющие специального образования и не обязанные относиться друг к другу каким-то особым образом, все их реакции естественны и похожи на реакции людей в повседневной жизни. Группа — это мир в миниатюре, поэтому навык, отработанный в группе, переносится в жизнь без особых проблем...
Читать дальше →

Вы когда-нибудь натыкались на фильм или книгу, которые невероятным образом перекликались с событиями вашей жизни? Или видели рекламу того, о чём думали совсем недавно? Обсуждая с подружкой тему, которая волновала, узнавали, что у её коллеги было тоже самое!Можно назвать это совпадением, но не каждый день случайно включаешь фильм про лошадей, а вечером едешь на ипподром и ставишь на лошадь, которая приходит первой! Это или проделки космоса, или ваш мозг делает всё, чтобы реализовать ваши мысли...
Читать дальше →

16 февраля Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый самым частым ошибкам, которые допускают руководители при мотивации сотрудников. Прямой эфир на тему: "Главные ошибки при мотивации сотрудников" прошёл на страницах РШУ в Instagram и Facebook. Спикером стала Ксения Рзаева — преподаватель Русской Школы Управления, сертифицированный бизнес-тренер, консультант. Она рассказала о четырёх ошибках, которые чаще всего совершают руководители при выстраивании системы мотивации персонала. Ошибка 1. Копировать кейсы других компаний. Универсальной системы мотивации не существует. Если определённые инструменты мотивации хорошо сработали в одной компании, это не значит, что они подойдут для другого бизнеса...
Читать дальше →

ЭОТ относится к психодинамическому направлению психотерапии, поскольку использует идею о столкновении внутренних сил личности, как главной причине возникновения психологических и психосоматических проблем. ЭОТ основано на том убеждении, что осознания недостаточно для исцеления, необходимо правильное внутриличностное действие, разрешающее исходный психодинамический конфликт прямо в бессознательном мире клиента. Такой подход позволяет быстро и эффективно избавлять клиентов от различных психосоматических проблем, в том числе: от астмы, аллергии, боли различной локализации и этиологии, хронической заложенности носа, нарушений работы щитовидной железы, миомы матки, нейродермита и т.д. ЭОТ показала свою эффективность при избавлении клиентов от различных фобий, эмоциональных зависимостей, горя и потери, психотравмы, гнева, проблем отношений, неуверенности, конфликтности и т.д...
Читать дальше →

Каждый, кто проводит интервью по компетенциям, сталкивается со своими сложными случаями. Вам, например, с каким участником труднее: слишком молчаливым или слишком многословным? И как управлять процессом, чтобы все же добиваться целей оценки?Получите доступ к полной записи вебинара "Интервью по компетенциям: сложные случаи", чтобы за 1,5 часа узнать, как действовать ещё в 7 сложных случаях при проведении интервью по компетенциям от эксперта с 10-летним опытом оценки. Для погружения в тему бронируйте место на тренинге Анастасии Казанцевой 11–12 марта "Навыки интервьюирования при подборе персонала"На нем мы разберёмся с тремя моментами:как подобрать подходящие вопросы для оценки той или иной компетенциикак интерпретировать ответы кандидата?как подобрать индивидуальный подход к оцениваемому?Ведёт тренинг практикующий специалист по оценке и развитию персонала...
Читать дальше →

С 28 января 2021 года вступает в силу порядок направления, порядок и сроки рассмотрения заявки на присоединение к экспериментальному правовому режиму в сфере цифровых инновацийПриказ Минэкономразвития России от 18.11.2020 N 754 "Об утверждении формы заявки на присоединение к экспериментальному правовому режиму в сфере цифровых инноваций, перечня прилагаемых к ней документов, порядка направления, порядка и сроков её рассмотрения, порядка направления претенденту мотивированного отказа в присоединении к экспериментальному правовому режиму в сфере цифровых инноваций, формы заключения регулирующего органа и состава содержащихся в нем сведений" Зарегистрировано в Минюсте России 19.01.2021 N 62133...
Читать дальше →

С 1 января 2021 г. устанавливаются правила продажи товаров по договору розничной купли-продажи, в том числе, при дистанционном способеПостановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2463 "Об утверждении Правил продажи товаров по договору розничной купли-продажи, перечня товаров длительного пользования, на которые не распространяется требование потребителя о безвозмездном предоставлении ему товара, обладающего этими же основными потребительскими свойствами, на период ремонта или замены такого товара, и перечня непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих обмену, а также о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"В частности:на торговых объектах (за исключением мест, не предназначенных для свободного доступа потребителей) не допускается ограничение прав потребителей на поиск и получение любой информации в любых формах...
Читать дальше →

С 26 июня 2021 года заключения экспертизы, подготавливаемые в электронном виде, должны формироваться в формате xml в соответствии с размещённой на сайте Минстроя России xml-схемойИнформация ФГУ "Главгосэкспертиза России" "В июне 2021 года экспертные заключения будут оформлять только в xml-формате".С этого момента загрузить в ГИС ЕГРЗ заключения экспертизы можно будет исключительно в формате xml. Загрузка в формате pdf будет прекращена. Заключение в формате xml должно быть подписано с использованием усиленных квалифицированных электронных подписей всеми экспертами, участвовавшими в проведении экспертизы, и лицом, утвердившим заключение экспертизы...
Читать дальше →

С 1 апреля 2021 года вступает в силу новый перечень вредных и/или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотрыПриказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020 "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры" Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62278...
Читать дальше →

2 февраля Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый генерации прорывных идей, которые выходят за привычное понимание возможного и имеют высокий потенциал для развития в будущем. Прямой эфир на тему: "Методы генерации сильных идей" прошёл на страницах РШУ в Instagram и Facebook. Спикером стал Максим Киселев — преподаватель Русской Школы Управления, доктор экономических наук, бизнес-тренер, эксперт-практик с опытом работы на россии?ском и международном финансовых рынках. Он рассказал о двух эффективных методах генерации сильных идей. Первый метод — анализ S-кривой, где на оси X отмечены затраты (финансы, время, эмоции), а на оси Y — результат (прибыль, достижения)...
Читать дальше →

7 февраля 2021 года в пятый раз отмечается День российского бизнес-образования. Праздник был создан в 2017 году по инициативе Русской Школы Управления и активно поддерживается профессиональным сообществом. Дата праздника была выбрана не случайно. Февраль — это традиционное время планирования и старта новых проектов. Предыдущий финансовый год уже закрыт, и компании, подведя итоги проделанной работы, строят планы на будущее. В этот период нужны новые навыки и знания, чтобы оптимизировать работу по проблемным направлениям. Здесь на помощь руководителям и сотрудникам компаний приходит бизнес-образование. В России сфера бизнес-образования начала своё становление в начале 2000-х годов. Интенсивные экономические эксперименты 90-х годов завершились, пришёл период стабилизации. Как следствие, выросла потребность в профессиональных кадрах, особенно управленческих...
Читать дальше →

26 января Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый распознаванию манипуляций и способам борьбы с ними. Прямой эфир на тему: "Как противостоять манипуляциям" прошёл на страницах РШУ в Instagram и Facebook. Спикером стал Тахир Гарипов — преподаватель Русской Школы Управления, тренером и консультантом по интегрированным маркетинговым коммуникациям, PR и проектному управлению. Он рассказал о главных принципах манипуляций и техниках, которые позволяют им противостоять. Манипуляция — это скрытое воздействие, которое позволяет перевести собеседника в режим автоматического действия (самостоятельно, за свой счёт и с полной уверенностью, что он сам так решил).10 фактов о манипуляции, которые нужно знать:Манипуляциям подвержены все...
Читать дальше →

12 января Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый эффективным инструментам, которые помогут быстро вернуться к продуктивной работе после длинных праздников. Прямой эфир на тему: "Как вернуться к продуктивной работе после праздников" прошёл на страницах РШУ в Instagram и Facebook. Спикером стал Олег Гамазин — преподаватель Русской Школы Управления, эксперт-практик в области управления персоналом, развития бизнеса и повышения личнои? эффективности. Он рассказал, с чего стоит начать новый год и какие инструменты стоит использовать для повышения личной эффективности в первые рабочие дни. Что нужно сделать для возвращения к продуктивной работе:Сформулировать цели на предстоящий год. Затем разбить их на более мелкие: по кварталам, месяцам, неделям и дням...
Читать дальше →

Год потрясений и нестабильности отступает. Мы входим в период устойчивости и спокойствия. Символ грядущего года обещает долгожданные размеренность и благополучие. Что принесёт год Быка?Трудолюбие, честность и надёжность — ключевые качества 2021 года. Те успехи, которых вы достигли в прошлом Бык сохранит, а вложенные усилия дадут свои плоды в будущем. Будучи размеренным животным, Бык вряд ли поспособствует резкому скачку в профессиональном развитии, однако его упорство поможет в реализации планов. Мудрость и благородство помогут в сохранении и укреплении сложившихся отношений. В семье под покровительством Быка будут царить взаимопонимание и гармония. Посвятите время развитию своих личностных качеств, это обязательно многократно окупится. Настойчивость и твёрдость духа будут хорошими спутниками в делах...
Читать дальше →

22 декабря Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый финансовым прогнозам на 2021 год и возможным сценариям развития российской экономики. Прямой эфир на тему: "Финансовые прогнозы на 2021 год: что ждёт российскую экономику" прошёл на страницах РШУ в Instagram и Facebook. Спикером стал Кирилл Линник — консультант-практик, бизнес-тренер, руководитель проектов по постановке управленческого учёта, бюджетирования и оптимизации систем управления, преподаватель программы Mini MBA Русской Школы Управления. Он рассказал о главных экономических прогнозах от ключевых международных и российских экспертов. Прогноз Организации экономического сотрудничества и развития: по итогам 2020 года мировая экономика упадёт на 4,2% и по итогам 2021 года обратно вырастет на 4,2%. Мировая экономика уже к концу 2021 года выйдет на уровень 2019 года...
Читать дальше →

15 декабря Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый эффективным методикам постановки целей на 2021 год. Прямой эфир на тему: "Ставим цели на следующий год: самые эффективные методики" прошёл на страницах РШУ в Instagram и Facebook. Спикером стал Олег Гамазин — преподаватель Русской Школы Управления, эксперт-практик в области управления персоналом, развития бизнеса и повышения личнои? эффективности. Он рассказал, как ставить цели на 2021 год, чтобы полностью реализовать все задуманное. Чтобы добиться успеха, необходимо постоянно развивать навык достижения целей и ежедневно работать над собой. Важную роль здесь играет грамотная постановка целей на год и их планомерная реализация. Алгоритм действий при этом стоит использовать следующий:Подведение итогов года. Проанализируйте свои достижения за год...
Читать дальше →

Сейчас наступили такие времена, когда требования международного стандарта ISO 9001, а конкретно пункта 8.5.6, определяющего менеджмент изменений, реализуются в каждой организации. И даже, когда нам говорят, что "ТЭЦ как работали, так и работают", "люди как покупали продукты питания, так и продолжают их покупать", это не означает, что генерирующие компании и пищевые производства остались в стороне от необходимости управлять изменениями. COVID изменил внешнюю среду, то есть изменились требования регулирующих органов и законодательной среды, изменения произошли в поведении и потребностях людей, изменения коснулись зарубежных партнёров и поставщиков, изменился спрос, мотивация потребителей. Такие масштабные изменения неизбежно влияют и на внутренние процессы каждой организации...
Читать дальше →

В каждой организации возникает необходимость внедрять новые подходы или вносить изменения в существующие правила в действующую систему менеджмента. Причины таких новшеств связаны обычно:с изменениями во внешней среде (изменения законодательства, конкурентной среды, социальных аспектов);с переменами во внутренней среде. Здесь наиболее частым "двигателем" изменений является смена персонала, новый руководитель, который на основании своего опыта управления, своих удач и неудач внедряет новые правила во все сферы деятельности организации и не только применительно к своему процессу. В моей практике был случай, когда в одной из проектных организаций произошла смена всех руководителей высшего звена. Ситуация в самом начале перемен была тяжёлая, так как такая смена персонала привела к массовому увольнению специалистов...
Читать дальше →

В последнее время актуальность инспекции как контрольного мероприятия, подтверждающего соответствие поставляемой продукции требованиям заказчика, возрастает. Это объясняется осознанием заказчиками рисков скрытых дефектов, риска ошибок изготовления, риска поставки некомплектного оборудования в удалённые районы. В этом случае цель инспекции — это обеспечение поставки качественного оборудования заказчику. Часто к инспекции обращаются в том случае, если нужно купить дорогостоящее, комплектное оборудование, имеющее длительный цикл производства с рисками нарушения технологических режимов...
Читать дальше →

Из интервью Владимира Познера:"…Русские все-таки очень эмоциональные, у русских бывают взлёты и падения настроения… то восторг, то полное разочарование, то глубокое страдание. Прямо скажем, любят выпить… Кроме того, литературный дар. У русских он необыкновенный. Потом — любят подраться. И очень быстро помириться. Очень обаятельные, очень талантливые. И как маятник, то влево, то вправо качнут…""Не в бровь, а в глаз", лучше и не скажешь. И это совсем не философская тема, а скорее фактор, мешающий продуктивной деятельности многих российских компаний и коллективов. Фактор, который нужно учитывать всегда при внедрении систем управления и взаимодействии с персоналом...
Читать дальше →